Spring naar content

Boetes voor niet naleven Arbowet omhoog

Bron: CUMELA Nederland 

Op dit moment mag de Inspectie SZW bij niet naleven van de de Arbowet een eis stellen of een waarschuwing geven. Dit verandert dit jaar; de Inspectie SZW krijgt de bevoegdheid om direct een boete op te leggen wanneer een bedrijf niet beschikt over de wettelijk verplichte RI&E en Plan van Aanpak.

In de komende periode worden de Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving op deze punten aangepast en de boetes worden flink verhoogd. Hoger veiligheidskundige Peter Bredius van Stigas: ‘Het is van belang om aantoonbaar te maken dat u zich aan de verplichte punten houdt. Hou bijvoorbeeld van de mondelinge en schriftelijke instructies aan medewerkers, bij wie aanwezig is geweest op de betreffende datum.’ 

Vorige week kon u in de nieuwsbrief een artikel van Stigas lezen over het belang van een goede risico-inventarisatie en –evaluatie. Momenteel maken al veel cumelabedrijven gebruik van de digitale RI&E, waardoor aantonen en beheren van deze zaken automatischer wordt vastgelegd. 

Meer informatie
Voor vragen of advies neemt u contact op met Ondernemerslijn via telefoonnummer: 033 – 247 49 99 of e-mailadres: ondernemerslijn@cumela.nl.

2

Meest gelezen

Medewerker in beeld…

Wie werken er eigenlijk in ons ‘Roots Team’? En wat zijn de verschillende klussen en ervaringen van deze medewerkers? Met ‘Medewerker in beeld…’ komen we hier achter! Dit keer lees je een interview met Zennie, hij zit niet graag stil en werkt op veel verschillende plekken. Benieuwd waar? Lees dan snel verder!

Lees meer

Wettelijke wijzigingen (WAB) 2020, wat verandert er voor u?

Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Achter de schermen waren wij hier al een half jaar mee bezig en is deze wet inmiddels helemaal geïmplementeerd. Het hoofddoel is om meer gelijkheid, en daarmee balans, te creëren op de arbeidsmarkt. Straks ook in combinatie met een nieuwe…

Lees meer

Subsidieregeling praktijkleren

Heeft u een erkend leerbedrijf dat BBL-studenten begeleid? Dan kunt u gebruik maken van de subsidieregeling Praktijkleren. De subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die een werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling, deelnemer of student. Na afloop van de begeleiding kunt u deze subsidie aanvragen. Dit jaar kunt u echter een voorschot…

Lees meer
Scroll naar boven