Handhaving schijnzelfstandigheid ZZP-ers opnieuw uitgesteld
Sinds 2016 wordt er gesproken over handhaving op de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie). Deze handhaving is opnieuw uitgesteld en er zal eerst een pilot komen in opdracht van Minister Wouter Koolmees van Sociale zaken en Werkgelegenheid en Staatssecretaris Hans Vijlbrief van Financiën. Met deze pilot wordt getracht een instrument te ontwikkelen voor opdrachtgevers, welke duidelijkheid geeft over of u het werk door een zelfstandige mag laten uitvoeren, of dat het werk enkel uitgevoerd mag worden door een medewerker in loondienst.
Voor werknemers in loondienst geldt een inhoudingsplicht voor de loonheffingen en een verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen, maar bij een arbeidsrelatie met een zelfstandige draagt een werkgever deze kosten niet. Het is daarom voor een opdrachtgever belangrijk om van tevoren de arbeidsrelatie duidelijk te hebben.
De pilot zal plaatsvinden in de vorm van een webmodule en start naar verwachting op 11 januari 2021. Deze zal in ieder geval zes maanden duren. Hiermee schuift ook de aanscherping van de handhaving schijnzelfstandigheid per 1 januari 2021 door naar oktober 2021. Ondertussen wordt er wel toezicht gehouden en zal er bij duidelijke gevallen alsnog ingegrepen worden.
De vragenlijst welke in de webmodule aan de orde lijkt te komen is hieronder in te zien:
De module moet in eerste instantie fungeren als voorlichtingsinstrument wat handvatten kan geven om wel of niet met een ZZP-er in zee te gaan.
De webmodule geeft gedurende de pilotfase voor zover mogelijk een indicatie van de arbeidsrelatie, waarbij de volgende uitkomsten mogelijk zijn:
- Opdrachtgeversverklaring: de opdracht kan buiten dienstbetrekking worden verricht (bijvoorbeeld door een zzp‘er).
- Indicatie dienstbetrekking: er zijn sterke aanwijzingen dat er sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking.
- Geen oordeel mogelijk: Op grond van de gegeven antwoorden is niet duidelijk of sprake is van werken buiten dienstbetrekking of van werken in dienstbetrekking.
Meest gelezen
Roots, dat werkt! is in het bezit van SNA Keurmerk
Februari jl. hebben we weer de jaarlijkse SNA Audit gehad en is de certificering weer verlengd voor de duur van 1 jaar. Maar wat houdt zo’n keurmerk nou eigenlijk in voor u als opdrachtgever? De SNA (Stichting Normering Arbeid) heeft als doel om de risico’s voor u als opdrachtgever op het gebied van aansprakelijkheidsstellingen door…
BBL leerplek bieden
Voor u als ondernemer kan het interessant zijn om een BBL-leerling aan te nemen. BBL staat voor Beroeps Begeleidende Leerweg. Deze leerlingen volgen een opleiding waarbij ze 4 dagen per week werken en 1 dag naar school gaan. Het is tijdens het werk de bedoeling dat ze op het bedrijf veel leren in de praktijk….
Medewerker in beeld…
Onder de categorie ‘ongewone banen’ heeft Luke er een te pakken. Naast het werken op een melkveebedrijf, voorziet hij boeren van alles wat ze nodig hebben! Dit keer zijn we in het Gelderse Baak, waar de SRV wagen van Oswald al staat te glimmen op de oprit.
