Handhaving schijnzelfstandigheid ZZP-ers opnieuw uitgesteld
Sinds 2016 wordt er gesproken over handhaving op de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie). De autoriteiten hebben opnieuw de handhaving op de schijnzelfstandigheid van ZZP-ers uitgesteld. Er komt eerst een pilot in opdracht van Minister Wouter Koolmees van Sociale zaken en Werkgelegenheid en Staatssecretaris Hans Vijlbrief van Financiën. Deze pilot is ingesteld om een instrument te ontwikkelen voor opdrachtgevers. Dit instrument moet opdrachtgevers duidelijkheid verschaffen over of het werk door een zelfstandige uitgevoerd mag worden, of dat het werk enkel uitgevoerd mag worden door een medewerker in loondienst.
Bij werknemers in loondienst hebben een inhoudingsplicht voor de loonheffingen en een verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen. Bij een arbeidsrelatie met een zelfstandige draagt een werkgever deze kosten niet. Het is daarom voor een opdrachtgever belangrijk om van tevoren de arbeidsrelatie duidelijk te hebben.
De pilot zal plaatsvinden in de vorm van een webmodule en start naar verwachting op 11 januari 2021. De pilot duurt waarschijnlijk 6 maanden. Hiermee schuift ook de aanscherping van de handhaving schijnzelfstandigheid per 1 januari 2021 door naar oktober 2021. Ondertussen wordt er wel toezicht gehouden en zal er bij duidelijke gevallen alsnog ingegrepen worden.
Onderstaand vindt u de vragenlijst welke naar alle waarschijnlijkheid aan de orde komt in de web module:
De module moet in eerste instantie fungeren als voorlichtingsinstrument wat handvatten kan geven om wel of niet met een ZZP-er in zee te gaan.
De webmodule geeft gedurende de pilotfase voor zover mogelijk een indicatie van de arbeidsrelatie. Hierbij zijn de volgende uitkomsten mogelijk:
- Opdrachtgeversverklaring: de opdracht kan buiten dienstbetrekking worden verricht (bijvoorbeeld door een zzp‘er).
- Indicatie dienstbetrekking: er zijn sterke aanwijzingen dat er sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking.
- Geen oordeel mogelijk: Op grond van de gegeven antwoorden is niet duidelijk of sprake is van werken buiten dienstbetrekking of van werken in dienstbetrekking.
Meest gelezen
HRpm gaat verder onder de naam Roots
Roots – dat werkt! Dé nieuwe naam waaronder HRpm vanaf midden december verder gaat. “Trots op onze agrarische roots. Medewerkers en klanten die dezelfde aanpakkersmentaliteit delen, dat is waar we ons al 15 jaar op richten en ook blijven doen, aldus Erna Mulder (bedrijfsleider Roots – dat werkt!). “Onze naam en de website veranderen, maar…
Salariskalender 2023
Werken via Roots is natuurlijk heel leuk, maar uitbetaald worden ook! Wanneer je wordt uitbetaald verschilt per loontijdvak. Bij een wekelijkse uitbetaling ontvang je iedere donderdag het salaris. Bij een 4 wekelijkse of maandelijkse uitbetaling, kun onze salariskalender raadplegen. Download de kalender via de knop hier onder en noteer de data in je agenda! Ka-ching!…
Gevarenkaart
Ben jij je bewust van de gevaren op de werkvloer? De oogst komt langzaam op gang en dat betekent spreekwoordelijk ‘dikke vrachten, korte nachten’. Dit brengt met zich mee dat gedurende deze periode er een grotere werkdruk op de schouders zowel de werkgevers als werknemers komt te liggen. Om iedereen scherp te houden is de gevarenkaart…