Handhaving schijnzelfstandigheid ZZP-ers opnieuw uitgesteld
Sinds 2016 wordt er gesproken over handhaving op de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie). De autoriteiten hebben opnieuw de handhaving op de schijnzelfstandigheid van ZZP-ers uitgesteld. Er komt eerst een pilot in opdracht van Minister Wouter Koolmees van Sociale zaken en Werkgelegenheid en Staatssecretaris Hans Vijlbrief van Financiën. Deze pilot is ingesteld om een instrument te ontwikkelen voor opdrachtgevers. Dit instrument moet opdrachtgevers duidelijkheid verschaffen over of het werk door een zelfstandige uitgevoerd mag worden, of dat het werk enkel uitgevoerd mag worden door een medewerker in loondienst.
Bij werknemers in loondienst hebben een inhoudingsplicht voor de loonheffingen en een verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen. Bij een arbeidsrelatie met een zelfstandige draagt een werkgever deze kosten niet. Het is daarom voor een opdrachtgever belangrijk om van tevoren de arbeidsrelatie duidelijk te hebben.
De pilot zal plaatsvinden in de vorm van een webmodule en start naar verwachting op 11 januari 2021. De pilot duurt waarschijnlijk 6 maanden. Hiermee schuift ook de aanscherping van de handhaving schijnzelfstandigheid per 1 januari 2021 door naar oktober 2021. Ondertussen wordt er wel toezicht gehouden en zal er bij duidelijke gevallen alsnog ingegrepen worden.
Onderstaand vindt u de vragenlijst welke naar alle waarschijnlijkheid aan de orde komt in de web module:
De module moet in eerste instantie fungeren als voorlichtingsinstrument wat handvatten kan geven om wel of niet met een ZZP-er in zee te gaan.
De webmodule geeft gedurende de pilotfase voor zover mogelijk een indicatie van de arbeidsrelatie. Hierbij zijn de volgende uitkomsten mogelijk:
- Opdrachtgeversverklaring: de opdracht kan buiten dienstbetrekking worden verricht (bijvoorbeeld door een zzp‘er).
- Indicatie dienstbetrekking: er zijn sterke aanwijzingen dat er sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking.
- Geen oordeel mogelijk: Op grond van de gegeven antwoorden is niet duidelijk of sprake is van werken buiten dienstbetrekking of van werken in dienstbetrekking.
Meest gelezen
HRpm gaat verder onder de naam Roots
Roots – dat werkt! Dé nieuwe naam waaronder HRpm vanaf midden december verder gaat. “Trots op onze agrarische roots. Medewerkers en klanten die dezelfde aanpakkersmentaliteit delen, dat is waar we ons al 15 jaar op richten en ook blijven doen, aldus Erna Mulder (bedrijfsleider Roots – dat werkt!). “Onze naam en de website veranderen, maar…
Op de koffie bij…
We drinken een bakkie bij Distel Boerderij, Dier en Tuin. Het familiebedrijf van Han en Sylvia Distel. Wat begon als een windmolen meer dan 100 jaar geleden, is uitgegroeid tot een compleet adres voor alles wat je zoekt op gebied van boerderij, tuin en dier. Dat het bedrijf zo groot zou worden, was lang niet…
Medewerker in beeld…
Gestopt met de opleiding… en nu? Soms vallen dingen zomaar op hun plek! Dit keer in ‘Medewerker in beeld…’ een medewerker die via Roots een vaste baan heeft gevonden! Dat is óók wat Roots doet. Medewerkers na hun school helpen aan een vast adres. Luc Nijesteen uit Dalfsen is via relatiebeheerder Larissa Mulder aan een…
