BBL leerplek bieden
Voor u als ondernemer kan het interessant zijn om een BBL-leerling aan te nemen. BBL staat voor Beroeps Begeleidende Leerweg. Deze leerlingen volgen een opleiding waarbij ze 4 dagen per week werken en 1 dag naar school gaan. Het is tijdens het werk de bedoeling dat ze op het bedrijf veel leren in de praktijk. Daarom is een goede begeleiding tijdens het werk belangrijk.
Hier staat tegenover dat u als leerbedrijf een subsidie kunt ontvangen als u aan bepaalde voorwaarden voldoet. Voor het schooljaar 2020-2021 was de maximale vergoeding €2700,- per medewerker per jaar. Om voor de maximale vergoeding in aanmerking te komen voldoet u aan onderstaande eisen:
- U bent een erkend leerbedrijf of wordt dit nog voor de start van het BBL-traject
- U begeleid de leerling minimaal 40 weken
- De medewerker wordt minimaal 610 uur op uw bedrijf begeleid
De leerling kan via ons verloond worden. Hiermee loopt u geen risico’s bij ziekte ed., maar ontvangt u wel de vergoeding. Wij houden de gewerkte uren voor u bij zodat u deze bij de aanvraag volgend jaar direct paraat heeft en kunt verwerken bij de aanvraag.
Heeft u een BBL-leerling aan het werk? Dan kunt u vanaf 2 juni jl. weer de subsidie voor het praktijkleren aanvragen. Dat kan via de website van het RVO. De uiterste aanleverdatum is 16 september 2021.
De hoogte van de subsidie over het schooljaar 2021 – 2022 is nog niet bekend. Wel is bekend geworden dat er een extra subsidie beschikbaar is gesteld voor de sectoren landbouw, horeca en recreatie. De hoogte van de subsidie die u uiteindelijk ontvangt voor uw BBL-leerling is afhankelijk van het aantal weken begeleiding die u geboden heeft.
Wilt u hierover meer informatie? Neem dan contact op met uw relatiebeheerder.
Meest gelezen
HRpm gaat verder onder de naam Roots
Roots – dat werkt! Dé nieuwe naam waaronder HRpm vanaf midden december verder gaat. “Trots op onze agrarische roots. Medewerkers en klanten die dezelfde aanpakkersmentaliteit delen, dat is waar we ons al 15 jaar op richten en ook blijven doen, aldus Erna Mulder (bedrijfsleider Roots – dat werkt!). “Onze naam en de website veranderen, maar…
Gevarenkaart
Ben jij je bewust van de gevaren op de werkvloer? De oogst komt langzaam op gang en dat betekent spreekwoordelijk ‘dikke vrachten, korte nachten’. Dit brengt met zich mee dat gedurende deze periode er een grotere werkdruk op de schouders zowel de werkgevers als werknemers komt te liggen. Om iedereen scherp te houden is de gevarenkaart…
Een boete van €4500,- voorkomen? Zorg dat u de verplichte RI&E voor elkaar heeft!
Heeft u als ondernemer medewerkers in dienst, of gezinsleden die meewerken in het bedrijf? Dan bent u verplicht om een RI&E te hebben.



