Skip to content

Wettelijke wijzigingen (WAB) 2020, wat verandert er voor u?

Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Achter de schermen waren wij hier al een half jaar mee bezig en is deze wet inmiddels helemaal geïmplementeerd.

Het hoofddoel is om meer gelijkheid, en daarmee balans, te creëren op de arbeidsmarkt. Straks ook in combinatie met een nieuwe regelgeving voor ZZP’ers. Deze gelijkheid vindt plaats in de vorm van beloning, maar ook in het verkleinen van het verschil tussen vaste contracten en flexibele contracten middels het zogeheten ‘Piek en Ziek’ format.

Bent u benieuwd naar de belangrijkste wijzigingen voor u als werkgever? Download dan hier onze ‘Checklist voor werkgevers’ inclusief Roots-tips.

Add a subheading (1)

Meest gelezen

Roots, dat werkt!

HRpm gaat verder onder de naam Roots

Roots – dat werkt! Dé nieuwe naam waaronder HRpm vanaf midden december verder gaat. “Trots op onze agrarische roots. Medewerkers en klanten die dezelfde aanpakkersmentaliteit delen, dat is waar we ons al 15 jaar op richten en ook blijven doen, aldus Erna Mulder (bedrijfsleider Roots – dat werkt!). “Onze naam en de website veranderen, maar…

Lees meer

Nieuwe collega – Romy Lugtenberg

Vanaf half januari hebben wij een nieuwe collega op ons kantoor in Heino. Romy Lugtenberg vervult hier de functie van commercieel medewerker binnendienst. Mijn naam is Romy Lugtenberg en ik ben 26 jaar oud. Samen met mijn vriend woon ik in Luttenberg. Ik heb de MBO opleiding Veehouderij gevolgd en afgerond. Half januari begon ik…

Lees meer

SNA-keurmerk is weer binnen!

Het SNA-keurmerk voor Roots, dat werkt! is weer binnen! Het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA) is het keurmerk voor alle uitzendondernemingen en (onder)aannemers van werk. Het keurmerk is gebaseerd op NEN 4400-1 en NEN 4400-2, Dé Norm van de Stichting Normering Arbeid. Ondernemingen met het SNA-keurmerk zijn beoordeeld op hun verplichtingen uit arbeid,…

Lees meer
Scroll To Top