Wettelijke wijzigingen (WAB) 2020, wat verandert er voor u?
Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Achter de schermen waren wij hier al een half jaar mee bezig en is deze wet inmiddels helemaal geïmplementeerd.
Het hoofddoel is om meer gelijkheid, en daarmee balans, te creëren op de arbeidsmarkt. Straks ook in combinatie met een nieuwe regelgeving voor ZZP’ers. Deze gelijkheid vindt plaats in de vorm van beloning, maar ook in het verkleinen van het verschil tussen vaste contracten en flexibele contracten middels het zogeheten ‘Piek en Ziek’ format.
Bent u benieuwd naar de belangrijkste wijzigingen voor u als werkgever? Download dan hier onze ‘Checklist voor werkgevers’ inclusief Roots-tips.
Meest gelezen
Handhaving schijnzelfstandigheid ZZP-ers opnieuw uitgesteld
Sinds 2016 wordt er gesproken over handhaving op de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie). De autoriteiten hebben opnieuw de handhaving op de schijnzelfstandigheid van ZZP-ers uitgesteld. Er komt eerst een pilot in opdracht van Minister Wouter Koolmees van Sociale zaken en Werkgelegenheid en Staatssecretaris Hans Vijlbrief van Financiën. Deze pilot is ingesteld om een instrument…
Medewerker in beeld…
Onder de categorie ‘ongewone banen’ heeft Luke er een te pakken. Naast het werken op een melkveebedrijf, voorziet hij boeren van alles wat ze nodig hebben! Dit keer zijn we in het Gelderse Baak, waar de SRV wagen van Oswald al staat te glimmen op de oprit.
Salariskalender 2026
Wanneer je uitbetaald wordt, verschilt per loontijdvak. De wekelijkse uitbetalingen vinden net als vorig jaar iedere donderdag plaats. De maandelijkse en 4-wekelijkse betalingen hebben daarin minder structuur. Om er achter te komen wanneer jij je geld op je rekening kan verwachten, raden we je aan om onze salariskalender 2025 te raadplegen.
