Wettelijke wijzigingen (WAB) 2020, wat verandert er voor u?
Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Achter de schermen waren wij hier al een half jaar mee bezig en is deze wet inmiddels helemaal geïmplementeerd.
Het hoofddoel is om meer gelijkheid, en daarmee balans, te creëren op de arbeidsmarkt. Straks ook in combinatie met een nieuwe regelgeving voor ZZP’ers. Deze gelijkheid vindt plaats in de vorm van beloning, maar ook in het verkleinen van het verschil tussen vaste contracten en flexibele contracten middels het zogeheten ‘Piek en Ziek’ format.
Bent u benieuwd naar de belangrijkste wijzigingen voor u als werkgever? Download dan hier onze ‘Checklist voor werkgevers’ inclusief Roots-tips.
Meest gelezen
Een boete van €4500,- voorkomen? Zorg dat u de verplichte RI&E voor elkaar heeft!
Heeft u als ondernemer medewerkers in dienst, of gezinsleden die meewerken in het bedrijf? Dan bent u verplicht om een RI&E te hebben.
BBL leerplek bieden
Voor u als ondernemer kan het interessant zijn om een BBL-leerling aan te nemen. BBL staat voor Beroeps Begeleidende Leerweg. Deze leerlingen volgen een opleiding waarbij ze 4 dagen per week werken en 1 dag naar school gaan. Het is tijdens het werk de bedoeling dat ze op het bedrijf veel leren in de praktijk….
Ongevallen door modder op de weg: wie betaalt?
Bron: CUMELADoor: Herman Arissen In de oogsttijd en herfstmaanden rijden tractoren en machines af en aan over de openbare weg. De weg wordt hierdoor regelmatig vervuild met modder van de banden of met afgevallen lading. Uiteraard doe je je uiterste best om dit te voorkomen en de weg schoon te houden, maar dit lukt niet…
