Spring naar content

Wettelijke wijzigingen (WAB) 2020, wat verandert er voor u?

Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Achter de schermen waren wij hier al een half jaar mee bezig en is deze wet inmiddels helemaal geïmplementeerd.

Het hoofddoel is om meer gelijkheid, en daarmee balans, te creëren op de arbeidsmarkt. Straks ook in combinatie met een nieuwe regelgeving voor ZZP’ers. Deze gelijkheid vindt plaats in de vorm van beloning, maar ook in het verkleinen van het verschil tussen vaste contracten en flexibele contracten middels het zogeheten ‘Piek en Ziek’ format.

Bent u benieuwd naar de belangrijkste wijzigingen voor u als werkgever? Download dan hier onze ‘Checklist voor werkgevers’ inclusief Roots-tips.

Meest gelezen

Albert maakte de carrièreswitch van politieagent naar agrarisch medewerker

Albert (42) werkte jarenlang bij de politie als agent en vervulde tevens andere functies. “Het werk was leuk, maar de koek was gewoon op.” Via een kameraad maakte Albert kennis met de agrarische sector en besloot dat hij iets heel anders wou gaan doen. Hij verhuisde weer terug naar de Polder, waar zijn roots liggen,…

Lees meer
medewerker in beeld zbh agriservice

Medewerker in beeld…

Onder de categorie ‘ongewone banen’ heeft Luke er een te pakken. Naast het werken op een melkveebedrijf, voorziet hij boeren van alles wat ze nodig hebben! Dit keer zijn we in het Gelderse Baak, waar de SRV wagen van Oswald al staat te glimmen op de oprit.

Lees meer
vacature trekker

Een boete van €4500,- voorkomen? Zorg dat u de verplichte RI&E voor elkaar heeft!

Heeft u als ondernemer medewerkers in dienst, of gezinsleden die meewerken in het bedrijf? Dan bent u verplicht om een RI&E te hebben.

Lees meer
Scroll naar boven
Chat openen
Kunnen wij je helpen?
Hoi!
Kunnen wij je ergens mee helpen?