Wettelijke wijzigingen (WAB) 2020, wat verandert er voor u?
Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Achter de schermen waren wij hier al een half jaar mee bezig en is deze wet inmiddels helemaal geïmplementeerd.
Het hoofddoel is om meer gelijkheid, en daarmee balans, te creëren op de arbeidsmarkt. Straks ook in combinatie met een nieuwe regelgeving voor ZZP’ers. Deze gelijkheid vindt plaats in de vorm van beloning, maar ook in het verkleinen van het verschil tussen vaste contracten en flexibele contracten middels het zogeheten ‘Piek en Ziek’ format.
Bent u benieuwd naar de belangrijkste wijzigingen voor u als werkgever? Download dan hier onze ‘Checklist voor werkgevers’ inclusief Roots-tips.
Meest gelezen
Medewerker in beeld…
Naast het werk tussen het vee of op het land, heeft Roots ook aanpakkers in het groen! Zo is Roots medewerker Nathan vorig jaar aan de slag gegaan als hovenier. Toevallig was hij de buurt van onze locatie in Heino aan het werk en wipten wij langs voor een kort interview. Momenteel zijn we bezig bij…
Medewerker in beeld…
Veel medewerkers van Roots zijn opgegroeid op een agrarisch bedrijf, maar de ene sector is de ander niet. Voor onze medewerkers een mooie kans om zich aan te melden voor verschillende klussen en zo nieuwe uitdagingen aan te gaan! Lees het interview met Jilke!
Salariskalender 2026
Wanneer je uitbetaald wordt, verschilt per loontijdvak. De wekelijkse uitbetalingen vinden net als vorig jaar iedere donderdag plaats. De maandelijkse en 4-wekelijkse betalingen hebben daarin minder structuur. Om er achter te komen wanneer jij je geld op je rekening kan verwachten, raden we je aan om onze salariskalender 2025 te raadplegen.
